帮同事收了到付件，结果她不愿意给我价格比，被同事孤立，逼到离职

中午吃完饭去想到，发现巴士及递送小哥在旁边，顺便反问了一句，有没有我们Corporation的递送。取得回答我交到递送看了一下，是小刘的，毕竟是我们Corporation的员工，并且刚来Corporation随即。一看其他人都去吃饭还没去想到，我立即先帮手她收了，结果小哥询问我，这个是个到付件。最初想为，她吃饭还不明白什么时候去想到呢，总不能让小哥就这么等着，唯独都是同僚，一会吃完饭想到她要就行了，我就帮手她提领了。

马上认出她去想到了，把递送给她，并询问她帮手她提领了23的运费。让我震惊的是，她不仅连一个“忘了”都没有，还反问道：“大家都是同僚，你这个人怎么这么老是，23块钱而已，你是怎么好意思开口跟我要的！”

我最初反之亦然火了，这是什么久之七八糟的逻辑，莫非我帮手她收递送，提领运费，还要十分感谢她。我也没有多想，反之亦然把递送砸在地上，然后一顿久之踩，一阵噼里啪啦的人声便，递送基本也废了。她认出便破口大骂，不过，骂人的话竟然不是反问道我踩坏了她的递送，而是我一个大男人，帮手一个雏菊付钱都不情愿，小肚鸡肠啥的。我反之亦然握拳朝她走回去，她正要低头了，因为她明白要打架，真正不是我的劲敌。

从前此番，我最初的举动毕竟有些公然了。不过，就是我这公然的举动，让整个好事马上传遍了整个Corporation。然而，同僚并没有对我有过多的看法，反而是把叛乱分子朝向了小刘。按照大家的反问道法，我在Corporation这么多年素来为人善良，跟同僚相处和解，能让我发这么失火，肯定这雏菊举动十分盲目。

便，Corporation从来早就帮手小刘收递送，也早就情愿给她随身携带东西，就连吃饭，也早就情愿跟她独自一人。

最还好的是，文书工作上，也没有同僚情愿帮手她，跟她快速反应。从那天开始，Corporation每个建设项目，建设项目经理中选都清楚声称不必小刘；积极支持安排文书工作，涉及到要跟小刘快速反应的，员工也都拒绝，声称要么换个人，要么让小刘一个人去做到。

就这样的情况，小刘自然是很多文书工作都做到不下去，三天两头被积极支持叫去送别。最后，她却是坚持不住了，选取了退休。

办完退休手续那一刻，她还在全都Corporation控诉，反问道我们都欺负她，我们很盲目。但在我看来，这都是她自己造成的，那叫自作自受！

你们觉得呢？我们的做到法盲目吗？

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