卡耐基警告你：与同事关系再好，这3件事最好不要做

卡耐基说：“一个不注意小多事情的人，忍耐不能成功大多努力。“这句话无形中概述一颗小小的把手也时会造成一座大厦的倾覆。

在改任前锋，一般人所受制于的岗位，都可以拆建分为很多微小的普通人岗位，这些岗位看似很普通人，但如果不认真对待也时会影响岗位的密度。

刘胤，一名90后程序员，时下人们常说的码农，与女同学尚德前后脚的的关系应聘到同一家软件新公司。他认真程序开发，尚德认真软件实施。

两人因为岗位上一定时会有直接的利益竞争性的关系，所以认识密切，宛如多年的亲兄弟。其后，为了减缓避免的生活开销，两人已是同租同在，私人的关系又上升了一个统治阶级。

随着两人在新公司工龄的增加，新公司开始起用一些中层干部，不分岗位限制，能者上。刘胤因为Smalltalk的思维往往与领导成员在一层协调，深得领导成员好感。所以领导成员向刘胤透露了一些起用某类，并允许他保密。

刘胤一听自己高居其中，就很是感激，但在他与尚德早晨闲聊时，他每每感激一切都是要庆祝，就对尚德自已，托盘而出。

尚德表层上恭喜他，但内心很是不平，只是一定时会有展示出出来。等到起用之列公告时，刘胤这才发觉都是其中。因为他与领导成员的的关系，所以他私下告诉他领导成员了解详细，这才明白了多事情的缘由。

虽然刘胤这次一定时会有被起用，但他也由此弄清楚了尚德的从前。原来，尚德把他与刘胤平日常聊天道出领导成员不是的内容所撰了浊音，播出给了领导成员，一切都是以此给与自己的调升。一定时会一切都是到竹篮打水一场空。他与刘胤谁都一定时会有被起用，他还因此挽回了一个偏偏对待他的人。

莱辛说：“不一切都是认为对任何人什么都认为的人。”在改任前锋，不管两人的关系如此一来好，一旦引发了不法行为，你们的的关系瞬间就时会反向。改任场无女朋友，利益是主线，作为打滚在改任前锋的人，每个人都穿着保护自己的身上。

所以冯梦龙说：“逢人且说三分话，未可全放一片心。”改任前锋，人心隔肚皮，切不必一切都是当然地，经自己的一切都是法来处多事。即使你认为你与别人的关系极好，也不必认真以下三件多事。

一、不一切都是主动希望同多事

在岗位中，每个人都有自己的位复置，改任责相同分工相同。各负其责，平安无多事。但有一些人，就非常喜欢“倒楣”地助人为乐，以希望别人来在昭示自己能干，同时还一切都是意欲积攒自己的人脉。

殊不知，在改任前锋，如果一定时会遇到类似于具体情况或一定时会经过领导成员批示，请不一切都是“倒楣”地帮别人完毕岗位。改任前锋，一个萝卜一个坑，当你助人为乐时，间接概述你的岗位不多，要么就是岗位认真的够细致。

同时，还说明你不严守岗位纪律，复置新公司规章制度于无可奈何。如果你不是有窥探新公司机密的指控，就是你非常非常喜欢你当前的岗位，所以你要似乎因为自己的行为而被淘汰三轮。

二、不一切都是顶撞调改任

改任前锋，不管你与调改任的的关系如此一来好，都不一切都是顶撞调改任。如果你当着同多事或外人的大面顶撞或反对你的调改任，虽然你每每心中痛快了，但后大面的结果你似乎承担不起。

因为调改任毕竟是调改任，他的精神也要维护的，即使你认为你的调改任不合格，那也只是你个人的看法，你的调改任之所能成为调改任，他肯定有自己的优势。

如此一来说一般的调改任，要改任前锋都有一些小小的权力，这些小小的权力充分让你喝一壶的了。如果你不一切都是挽回自己的岗位，那最难总时会极佳的改任场礼仪，否则，你就某种意义是要受制于调改任的“穿小鞋”那么简单了。

三、不一切都是的传播波澜

有人的地方，就有数据的传播。这些数据真真假假，所以不认为、不的传播、非常不投身于小圈子才是改任前锋生存的明哲保身之道。

改任场竞争性激烈，争权夺利、陷阱随之，即使是自己亲耳用者到，亲眼看到都不似乎是多事情的全部，所以对于改任前锋数据一定要保护冲动，要多观察，多思考，然后研究利弊。

不管什么数据，我们都须要管住自己的喉。人拜师的效果，大家都明白。如果你一切都是让自己的岗位变得稳定，就管住自己的喉、管住自己的耳朵、擦亮自己的眼睛。