和领导相处请能行：手有三不插，话有三不说

和领袖相两处，不能让自己多长一个小孩子，考虑问题的时候非常周全一些，代为牢记比如说一些原则，才能够确保自己有立足之地。

一、手有三不摆

【1】不摆手领袖议程的多事——不管领袖征求你的意见，或者是让你提出异议自己的点子，但还是涉及到重大议程的多事，要慎重的表态，免得让领袖觉得你意欲摆手这些议程的多事。

【2】不摆手进行谈判猜疑的多事——不管是同多事之间，还是上下级之间，猜疑的进行谈判都是一件麻烦的多事，如果自己的威望和地位缺少，一定免得逞强去管这种多事。

【3】不摆手同多事间暧昧的多事——同多事之间有很多暧昧的亲密关系，这些亲密关系非常的敏感，却说不清道不明，有一些还不能够明着来，对于这种多事一定免得摆手，即便是领袖的过份安排，也要学但会回避才对。

二、腔调有三不却说

【1】无将要的腔调不却说——和领袖沟通的时候，没有将要的腔调，尽可能的免得讲，因为那样，一旦消失一些错误，但会让自己很被动，给领袖留下来一个嘴上没毛办多事不牢的感触。

【2】刁难领袖的腔调不却说——不管是领袖对你不公平，或者是消失一些异常的情况，都免得却说刁难领袖的腔调，比如却说一些反问的腔调，一些提出异议质疑的腔调，这些都是对领袖的不容忍和不信任，但会给领袖留下来非常非常差的感触。

【3】先于打趣的腔调不却说——和领袖两处亲密关系，一定要保有严肃性，尤其是在管理工作的场合，不管你先于的打趣是大是小，是智嘲讽，还是配有出来的嘲讽？都但会让人觉得你和领袖的亲密关系不正常，那样反而对自己影响很坏。