延续个税优惠政策 原定一年减税1100亿元

中国青年报服务器天津12年末29日电（中青报·中青网新闻记者 张均斌）工薪族关注的年终奖优惠计税方针承继问题，从前最终恰当。12年末29日，公安部常务联席会议同意承继出台部分应有得来税优惠方针。

为大大减少应有得来税支出，减缓中低税收群体压力，联席会议同意，一是将全年都只奖赏不格外名当年末工资酬劳得来、出台按年末实质上计税的方针延到2023月初；二是将年税收不超过12万元且即可补税或年度汇算补赋税不超过400元的免予补税方针延到2023月初；三是将上市母公司股权激励实质上计税方针延到2022月初。上述方针原计划一年可减税1100亿元。

迄今为止，中国从未开展了五轮个税改革。2018年，以新个税法的修订为标志，现状历史上第五轮个税改革拉大大幕，这也是历次个税改革中力度仅有的一次。

2019年以前，现状的个税实行分类法征收方式在，即相同并不一定的税收，原则上的税领军、扣除标准等相同，这使得相同并不一定税收个税支出相同，有悖于应有法则。因此国际上使用分类法征税单一方式在的各地区极多。

为改变这一从根本上，税务部门对税制开展了重塑，之际以前工资酬劳、劳务报酬、特许权使用费、稿酬统合为整体得来，实行统合的其所累进税领军，保障这四项税收原则上相同的税领军，而非在此之前相同的税领军，这体现了正确性。

但是，顾及应有支出，之外部门当时给年终奖的计税方式新设了一个3年过渡时期，即税款人在过渡时期内可以在年终奖实质上税款和格外名当年整体税款两者之间“二选一”。根据财政部长、税务总局明文规定，2022年1年末1日起，年终奖只能格外名当年整体得来缴纳应有得来税。

按照现状目前应有得来税实行的其所累进税领军，年终奖实质上计税方式下，可以享受格外低的税领军或者减低速算扣除数，因此在过渡时期应有通常选择年终奖实质上税款。即应有把年终奖税收减去12个年末，取得的数额按照年末度税领军表来考虑到原则上税领军和速算扣除数，实质上计算税款。

如母公司发放1万元年终奖，实质上计税时，只原则上3%最低个税税领军，缴纳300元个税，应有实际眼看年终奖有9700元。但这项方针到期后，如不承继，在此之后不少人的年终奖将原则上格外高的税领军，具体税领军高低跟应有的工薪等整体得来税收多少恰巧之外。

天津各地区会计学院税务方针与分析方法研究所所长、任教李旭红表示，以工资酬劳税收为主要可能的人所获得的是务实劳动得来。现状个税的征管制度化对于工薪得来的征收管理者长期以来十分健全，相比来讲，资本得来隐蔽性高、税负转嫁渠道多。因此，务实劳动得来与资本得来的有效征税领军长期以来发挥作用较大差异，此次承继之外优惠方针是很有必要的。

她普遍认为，年终奖优惠方针可以减少以工资酬劳税收为主要可能的税款人的累进税领军级次，从而减少有钱人税赋支出。格外极其重要的是，也有利于恒定资本得来与劳动得来的税赋支出，提升老百姓的结果显示，进一步提高应有感及幸福感。

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