2022年快要过半，如果焦虑了，请读一遍这100句话

不知我：将来10年，什么不但会变？我忽视第二个不知题比第一个不知题来得幸于要。 在亚马逊河，我们随时都在坚决不懈搞清楚这个不知题，因为这些定值的看不见才是“离合器”的旋转轴。你无需将你的军事、你所有的资源all in在定值的表象上。这是多么令人激动的原则。 017.短时间不得不不知题的高度。如果你在此期间做一件两件事，把眼光置放将来3年，和你联袂赛跑的人很多；但如果你的眼里能置放将来7年，那么可以和你公平竞争的人就但会仅仅了。因为仅仅有子公司情愿在此期间做那么长距离远的打算。如果你理解的短时间以内是10000年，那么你理解两件事的表现形式就但会与以往相异。 018.如果你在此期间做的两件事不用让人们议论，那就很无可转化成口碑。 019.在此期间做跨国工业家的工夫是，告诉什么时候要软弱己见、什么时候要保持良好迅捷。我的经验法则是：大两件事上要软弱而严格，小具体上要保持良好迅捷。020.如果你在在此期间处两件事从前就告诉回答，那你的子公司就但会消失。 史蒂夫·他的公司占有才行自觉是简直的两件事021.“记进到，你即将过世。这是我碰上的最幸于要的工具，它期望我在此期间做显现出了很多幸于大的历程同样。所有外部的期望、耻辱、对尴尬或失利的恐惧，在生还面从前，这一切都但会消失大半，只留下似乎幸于要的看不见。 永距离远记进到你将但会过世，这一点将能期望你跌入患得患失的陷阱。你当初就是赤条条来到这个当今世界上的，你也将赤条条地离开这个当今世界。一心到这中都，你也就不用有什么理应不违背你情感的初衷了。” 022.你的短时间想像中小，所以不让为别人而活。不让被教条受限制，不让活在别人的观念中都。不让让别人的意见大概自己情感的歌声。最幸于要的是，勇敢地去追随自己的理智和直觉，只有自己的理智和直觉才告诉你自己的真实初衷，其他自已次要。 023.“你的管理工作工作将但会占据你的想像中多于历程，唯一让你似乎满意的方式就是在此期间做你自己忽视最简直的管理工作工作。在此期间做你满意的管理工作工作的唯一方式就是嗜好你所在此期间做的两件事。 如果你还不用有去找到满意的管理工作工作，在此期间去找，不让气馁。与所有你一见钟情的表象一样，当你去找到它时，你就但会告诉。像任何杰作的情谊一样，它将但会日久弥香。因此，在此期间去找你满意的管理工作工作，直到去找到它，不让泄气。” 024.创新就是把各种表象整合到两兄弟。当你不知有创造性的人是如何创新的，他们确实但会无法忍受一丝负罪感，因为他们或许就不用有创造什么。他们只是看不到了一些密切联系。 025.佛教中所有原话：才行的自觉；占有才行的自觉是件简直的两件事。026.视作坟墓堆中所最有借钱的人对我来话说毫无疑不知，对我来话说最幸于要的是，晚上睡觉从前我可以告诉自己我直到过去在此期间做了一件简直的两件事。” 027.要把某个看不见设计者得更好，你就需熟悉它，似乎认识到它只不过是什么。你无需间歇性投放很大的自信才能似乎彻底地确信它，你无需反复地咀嚼光阴，而不只是囫囵吞枣。但是，大多数人不情愿兰花短时间这样在此期间做。 028.我一心如果你顺利地再进一步来成声名大噪，那么你绝不会开始着手去在此期间做别的两件事，别专中有在渴望的两件事上太久，要不断去找出下一个目标。 029.我坚信最终的跨国工业家和不最终的跨国工业家之间的顶多别有一半原因都在于纯粹的“坚决”。 030.你不用只不知客户要什么，然后初衷子给他们在此期间做什么。等你在此期间做显现出来，他们仍未另有新欢了。 莱斯·盖茨失利能教但会你的甚至比大学还多

031.

失利并非坏两件事，一次失利能教但会你许多，甚至比你大学中都所学的还有用。

032.

我如何跟别人不一样，并且比他更好，而不是我如何与别人一样好。

033.

一旦我在此期间做显现出了不得不，我绝不但会来时再进一步去一心第二遍。

034.

我们最不一心给与的是不用有失利，如果有人从来不明知缺失，那不用话指明他们坚决不懈不够。失利的结果是力图去在此之后其他的确实。

035.

新进每天读格外钟书的习惯上。这样每天格外钟，二十年在此之后，他的专业知识水平一定从前后判若两人。只要他所读的都是好的看不见。

036.

在比如说上，机但会就是一种不小财富。每一个人也许有生之年所只碰上过一次或两次的幸于大机但会，而抓进到这一机但会确实就但会也就是说你的命运。

037.

不用参予将来的子公司，永距离远都无法视作相互公平竞争公平竞争中所的胜者，不用是任强手屠宰的魔鬼。

038.在此期间做打理，要一心赚大借钱，关键在于做到渐进。最终相当用有什么秘密，他们只不过是兼顾了一时期发展的推移。当你的坚决不懈与一时期联动时，你就但会对社但会转化成不能忽略的影响。039.一个最出色主导者，他们自身的行为就是跨国企业毫无疑不知的财务管理。 040.不用有失利话指明管理工作工作不用有坚决不懈。 新罕布夏·投资人一心碰到第一的从前提是跑再进一步来全部都是程041.我们不用有适当比别人来得聪明，但我们需比别人来得有自制力。如果你不用控制进到你自己，你迟早但会大祸临头。 042.有人直到过去坐在树荫下，因为他很久以从前种了一棵树。 043.在马拉松对抗赛中所，你一心碰到第一的从前提是需跑再进一步来全部都是程。 044.对于我和我的合伙人路易·芒格来话说，我们明知过的最大的缺失不是在此期间坦言了什么，而是该在此期间做的不用在此期间做。在这些缺失中所，我们对打理很认识到，当初绝不会行动，但不告诉怎么了，我们就在那犹豫来犹豫去，什么都不用在此期间做。 045.创设一个好名声无需20年，而毁掉它只无需5分钟。如果你一心到这一点，你在此期间处两件事的表现形式就但会相异。046.预言下雨不算什么，建造方舟仍要。047.我不但会一心要会有7顶上的盲点：我向四周去找出我可以跨只不过的一顶上的盲点。 048.如果你向祂求幸，话指明你坚信祂的控制能力；如果祂不用有期望你，话指明祂坚信你的控制能力。 049.在形态学之从前，你脑海中所的一切都被称做“垃圾”！ 050.在此期间做你不用在此期间做过的两件事叫成长，在此期间做你不情愿在此期间做的两件事叫也就是说，在此期间做你劝在此期间做的两件事叫突破。 杨受成苦无可穷困，是历程毫无疑不知的锻炼 051.谦和是一切志业的基础。要谦和坚决不懈，对跨国企业督导、对股东督导。 052.如果取得别人的信任，你就需在此期间做显现出愿意，一经愿意在此之后，立刻要督导只不过，即使中所途有困无可，也要坚守绝不用。 053.在你还不用有充足强大、充足最出色时，先别兰花太多宝贵的短时间去社交，显现出席各种各样的聚但会，应多兰花点短时间读书、提高管理工作学技能，多见见你的卖家。放弃那些无论如何的社交，提升自己，你的当今世界才能很大。054.你一心过都是的穷困，就但会碰上都是的失利。你一心过上毫无疑不知的穷困，就一定但会邂逅最强的后果。这当今世界很公平，一心要毫无疑不知，就一定但会给你最痛。能关只不过，你就是赢家，关不只不过，那就恰巧在此期间做一个人。 055.人穷的时候，要多于在家中都，多在窗子。高贵的时候，要多在家中都，多于在窗子，这就是穷困的当代艺术。 056.即使当初有一百的意识足以成两件事，但我要储足二百的意识去赴援，而不是随立刻去赌博一赌博。057.在此期间做人最无非的是让人由衷地迷恋你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是很薄上的违抗。 058.一个总指挥，是一个第2军团的统帅，拿起本部枪总不但会胜过本部枪手，走回到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为第2军团的总指挥不让管这些，只要懂得借助于军事立刻可以，所以整个组织起来格外幸于要。 059.牛奶，从外创下是食物，从内创下是生命。历程亦是。 060.苦无可的穷困，是我历程的毫无疑不知锻炼，尤其是在此期间做业务员，使我学但会了不多于的看不见，确信了不多于两件亦非。所有这些，是我用10亿100亿也借钱不到的。 雷军在此期间做什么都要在此期间做成一个技术人员 061.往往越多老练、越多有天份的人越多迷恋与众不同，越多迷恋“逆天”。当这些人经过这个社但会的很多坎坷在此之后才告诉，控制能力一般的人反而能天分一番志业。即使如此不对是很伤痛的一件两件事。 062.在山顶上有旁边石头，我只无需顺势而为，只不过踢它一脚，不用费力它自己就滚下来了。人家话说四十不惑，而在顺势而为这一点上我是较为不惑的。这一点也是我在40岁的时候才深刻领悟到的。 063.人要一个一个台阶地面，不自的代课一定要补上。在此期间做恰巧要爱恰巧，要把跨国企业的无需换成自己的嗜好，在此期间做什么都要在此期间做成一个技术人员。 064.我想到，有一个产品线，我跟一个卖家讲了半个全程，还是不用卖显现出去。而一个有经验的经销，几句话就卖显现出去了。我曾经知道不服气，容脆不卖了，看这一个人只不过跟卖家讲什么。这段年中使我受益生来。065.看五年，一心三年，认仔细真在此期间做一两年，就是：看五年，去美国；一心三年，去我国台湾；认仔细真容好一两年，看看大家都是怎么容的这样一来。最后，我就开始一心，五年后什么看不见但会频发，谁但会是五年后的百度、五年后的腾讯、五年后的阿中都巴巴？ 在2005年我开始理解，五年后的我国相互公平竞争，不得不性的意识是什么？我说道在此期间处两件事不让苦容，要机敏冥一心，一心五年后是什么。066.毫无疑不知的产品线就是毫无疑不知的行销。只有把产品线似乎在此期间做，其他看不见才有真实感。 067.在商品升级的一时期，我国制造要转型升级，无需的正是王岐山副总理提显现出来的匠人精神。对于在此期间做产品线的人来话说，要真材实料地仔细在此期间做，要在用户看不到甚至不用有什么用的偏远地区，也能认仔细真地在此期间做。068.“把自己逼疯”的态度在此期间做“爆款”，才是竹叶赢得相互公平竞争的终想像中法宝。 069.练聘一名最出色职工的单个开销是高的，但是从整体来看，却相当大增高了试运行开销。有最出色的人在，跨国企业要在此期间做的看不见就不用改来改去，只无需必需它的间歇性性就好，防止了很多资源的浪费。 070.一个聪明人的管理工作工作效益仅有10个甚至50个一个人的管理工作工作效益。如果你练不到高层次，是因为你投放的积蓄不够多。 腾讯子公司一心最终首先要补救后果071.我们从前也不用一心过要成什么样。我们只是说道有机但会去在此期间做，发挥所长。也看似奖赏。 072.不管仍未显现出现了多多于大子公司，人类依然处于互联网一时期的黎明清晨，微微的晨光还照不亮太距离远的南路。在这个行当中都，不管合伙子公司的盈利现况有多么喜人，也随时面临被甩显现出发展潮流的后果。 073.初期运气占得比较幸于，至多于70%。但是01年在此之后主要还是靠自己。我也不用有什么特别卡比的两件事，不幸的看不见也挺多的，就是自己要去肩扛、自己一心事先，后期要靠自己。 074.要进修控制能力强。千万不让看着立功本上，不让话说我就教人了，一定要不感兴趣去学。电子商务我过去都要不感兴趣去学。平常在拍拍其网站借钱看不见，去找感觉。 075.管理工作工作5、6年的时候，我兰花的借钱不是借钱书就是借钱电脑。076.对我们来话说，选自认很幸于要，超级忽略这块。这跟我们中国文化有关。创始人迷恋有趣的，不迷恋搞政治化。自带括选容部，自认很幸于要。第二是看管理工作学控制能力和配合控制能力、聪明度等等。这是我们选拔高层次的几个原则。 077.品牌不是自己封的，一定要有实实在在的产品线，满足到各个阶层的人，有口碑、认可了，他但会给你这个品牌赋予很多内涵，连续性但会认可。 078.一个期望最终的人首先要补救后果。 079.不让向往别人占有的，不用话指明我们付显现出还不够。爱心惜福，方能得恩得福。080.不让老说道你的子公司大了，其实如果看一个具体内容的经营范围，和其他任何子公司不用有任何的优势，所以一定要把这个自觉压下来，像小子公司那样迅捷，才有确实获得最终。孙震军事上打充分准备，主动出击打歼灭战081.企业不用蛮容，要等时势至。 082.有什么，要什么，舍内什么，这三个不知题对一个人对子公司都想像中幸于要。 083.作为CEO，我要为这个子公司中都频发的一切两件事督导，我来得要为这个子公司中都该频发，但却不用频发的两件事督导。 084.我们明知了很多缺失，交了很多学费才告诉了这个当今世界不用有神话，只有一些很朴素的自觉：立刻宜的击败贵的，较高质量好的击败较高质量顶多的，仔细的击败软弱的，耐心的击败浮躁的，谦和的击败懒惰的，有信用的击败不用信用的...... 085.军事上打充分准备，主动出击打歼灭战。086.管理工作，既是制作组拿结果，也是期望下属显现出业绩。 087.每天最正因如此的管理工作工作，不是不得不相当一定该怎么处理方式，而是不得不哪些两件事要尽快处理方式、哪些两件事暂不处理方式了。088.期盼的两件事，如果不用无可奈何坚决不懈，经常不但会频发；担忧的两件事，如果不在此期间做准备，只不过一定但会来。 089.我相当迷恋间歇性在此期间做大量的不得不，我来得迷恋的是接收大量资讯然后在此期间做几个大的不得不。 090.自我管理工作绝不会从短时间管理工作开始。短时间管理工作绝不会从睡觉短时间开始管。管理工作绝不会多关中有可用而不是输显现出。所以，似乎的关键不是几点睡觉，而是几点上床。只要能坚决睡，早起就容易多了。也就是说，很晚睡却一心很早起，连续性是无需伤痛挣扎，而且不毕竟不健康的。 张一鸣要么不在此期间做，要么在此期间做到毫无疑不知

091.

在此期间做坏的就别在此期间做了，要在此期间做就需在此期间做到想像中为好。

092.

当无法忍受传递资讯困无可的时候，毫无疑不知的传递资讯方式不是一心太多即兴和话推测，而是：来得坦率的传递资讯。

093.

人常但会不当下地记下对自己不利于的以外，这是形成自傲的幸于要原因。

094.企业就要像生小孩一样：准备好体力，用长劲，快速换气；喊疼和责骂不用用，专中有在坚决不懈，关键时候坚决再进一步坚决一把！ 095.直到过去和总有一天仍未由今晚不得不，你还可以不得不先天。096.无疑只不过是什么？我忽视的无疑是：话说到在此期间做到，不去找借故，再进一步来成别人都能再进一步来成的两件事。而来得强的人可以在此期间做到：再进一步来成别人再进一步来不成的两件事。同样的一件两件事，交给相异的职工，但会有相异的结果，再进一步来不成的人都但会有各种理应来劝服自己劝服主导，将一个小困无可由点到面扩大化看成。在此期间做一个NB的人，从此刻开始，在此之后进一步去找借故。 097.只有当你离开自己的轻巧区时，你才但会再一自己的连续性。 098.看年轻人的吸引力，看他当周几点起，当周在不行，等候在不行。甚至不一定要不行，只要看一心些什么。 099.关于谦和，就我所知，值得一提最终者不是管理工作工作短时间想像中长的：波音子公司的CEO每周管理工作工作一百全程，坚决了至多于十年。投资人为了最早看不到次日的华尔街日报，经常在中所午四点捉到新闻报。谦和不是一种表现形式，而是一种心理状态：来得有再一连续性的过程，保持良好自信和自信，坚决不懈。 100.一点不让模棱两可，模棱两可亦然着保命、亦然着自我骗子、亦然着自我感觉洛神。读到在最终

正如上文贝佐斯所话说，将来10年什么定值距离远超过什么但会变来得加幸于要。以上这100条就是仍未经过相互公平竞争和社但会经常性考验且不但会轻易有所也就是说的智慧结晶，2022虽纠结，但有危就有机！

期望这些理解能幸你在2022乘风破浪，一往无从前。

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本文比如说于专业培训周报账号社会公众号（ID：trainingmagazine），文章想像中多于亦然作者一个人观点，不亦然“专业培训周报”见解。

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